Leerkringen, verslagen en presentaties

 Eerste Leerkring 18-04-2024:
Thema: Introductie St. Leercirkel Noord-Holland Ketensamenwerking, voorstellen bestuur en introductie Leerkring

Onze eerste Leerkring was een succes. Ruim 30 aanwezigen hebben de introductie van onze Leercirkel bijgewoond. We waren te gast bij SG de Triade in Edam. Een praktijkschool waar techniek vanuit de basis wordt uitgedragen door enthousiaste vaklieden. 
Tijdens de presentatie is het bestuur voorgesteld en zijn de doelstellingen en inhoud van de leerkringen nader toegelicht. 
Hierna is in kleinere groepen gesproken over mogelijke onderwerpen die wij als leercirkel kunnen uitdiepen en presenteren tijdens volgende momenten. De deelnemers hebben een  aantal onderwerpen bij elkaar gebracht, waarbij de groepsdiscussie en inbreng van een ieder tot mooie interessante gesprekken heeft geleid.
Na deze groepsgesprekken, is door SG de Triade een rondleiding door de school verzorgd. Deze werd erg enthousiast ontvangen, juist ook omdat hier een basis voor onze toekomstige vaklieden wordt gelegd.
Hierna is plenair het resultaat besproken, gepresenteerd door de groepsleider.
Uitkomsten van mogelijke onderwerpen:

-   Traditioneel vs. Ketensamenwerking - RGS :
     Wat is het belang om de relatie tussen opdrachtgevende markt en regionale
     bedrijven te behouden en te betrekken inde opgave die we met zijn allen
      hebben, in relatie tot Ketensamenwerking en
     verduurzaming vraagstukken?
     Hoe komt het dat er nog zoveel traditioneel wordt aanbesteedt, waardoor de
     kans voor het wat kleinere regionale VGO bedrijf om aansluiting te houden
     steeds lastiger en kleiner wordt.
     Aanbesteding  binnen Ketensamenwerking en RGS; wat kan en wat kan niet?

-  Procesborging en interne structuur:
   Vanaf planvorming -voorbereiding tot uitvoering, hoe kan ik het procs borgen
   als het gaat om RGS - Ketensamenwerking en welke competenties zijn hiervoor
   nodig. Hoe maak ik mijn organisatie klaar voor een andere manier van werken.

-  RGS - Model en Ketensamenwerking
   Hoe houden we het simpel en begrijpelijk, zonder te verzanden in onnodige       
   papierwinkel, normen, procedures  en formaliteiten.

-  Duurzaamheid 
   van containerbegrip naar inzicht:
   - Wet en regelgeving, meetbaar, toetsbaar
   - Visie opdrachtgevers he hier mee om te gaan als VGO partner
     Hoe worden KPI's opgesteld

-  Rol Onderwijs / behoud van personeel:
   Hoe kunnen we onze medewerkers behouden na volbrengen opleiding of tijdens
   hun carrière - leegstroom vakkundig personeel
   - begeleiding van leerlingen, baangarantie, werving, leerbedrijf
   - lobby voor het Technisch vak, hoe maken we techniek weer " Sexy" 

Deze onderwerpen zullen verder worden uitgewerkt. Daarnaast is door de aanwezigen aangegeven dat 1 keer per kwartaal een Leerkring organiseren een mooie frequentie is, zodat we elkaar regelmatig treffen en ook wat te vertellen hebben. Ook op een mogelijk andere locatie organiseren is een optie,

Ter afsluiting hebben wij aangegeven, dat het aansluiten als deelnemer bij de leercirkel voor ons van groot belang is om de Leerkringen te kunnen blijven organiseren. Hiervoor zijn door diverse aanwezigen inschrijfformulieren meegenomen. Inschrijven kan ook via onze website www.leercirkelnh.nl

Na het officiële programma zijn alle aanwezigen bedankt en hebben we afgesloten met een gezellige netwerkborrel, verzorgt door de Harmonie te Blokker.