transparante kennisdeling, samenwerken, leren van elkaar

Leerkringen, verslagen en presentaties

Leerkring 17-04-2025: 
Thema: RGS en Ketensamenwerking, van fundament tot duurzaam succes

Deze eerste Leerkring van 2025 is de basis voor ons allemaal: bouwen aan vertrouwen om zo de samenwerking in de keten tot een succes te maken.
Een mooie dwarsdoorsnede van aanwezigen uit Noord Holland zijn meegenomen door onze gastsprekers Nina Viegers namens Kennemer Wonen  en Alf Smolders namens ProRail. Helaas moest Hans Popken van HVSW wegens ziekte afmelden, maar desondanks was het een interessante middag.

Nina heeft ons meegenomen in haar reis binnen Kennemer Wonen als Manager Vastgoed. Vanuit eerdere functies bij andere Woningcorporaties is  zij bekend en actief met Ketensamenwerking aan de slag geweest, Hoe uitdagend kan het zijn om binnen een andere organisatie, deze voor hen nieuwe materie in te brengen en hoe pak je dat aan? Een mooi verkregen inzicht om elkaar eens ECHT te leren kennen en geen verborgen agenda erop na te houden. Haar benadering om vanaf  "het Bankske" om de buurt eens te verkennen met de betrokken partijen is blijven hangen bij de aanwezigen. Ook het idee om bij elkaar eens mee te lopen om zo beter te snappen wat de ander bedoeld, werd goed ontvangen. Een mooi, goed en authentieke presentatie.

Daarna was het de beurt aan Alf Smolders. Alf is werkzaam bij ProRail als manager ERTMS Centrale systemen, docent aan de HVA en ook nog actief taxichauffeur in Nijmegen. 
Gedreven door zijn proefschrift en promoveren in onderzoek naar de relatie tussen vertrouwen en prestatie, heeft Alf ons meegenomen in wat zo gewoon lijkt in ons dagelijks functioneren, naar een "eye opener" in hoe de relatie tussen vertrouwen en prestatie kan bijdragen in het behalen van de kwaliteit, planning, beperken van faalkosten en minimaliseren van risico's. Het bouwen aan oprecht vertrouwen tussen ketenpartners die bereid zijn kwetsbaar en transparant te communiceren is niet zo eenvoudig als het lijkt.
Een goede balans met het '
gewogen wantrouwen' dat in de vorm van contractuele basis afspraken een plek kan krijgen binnen die samenwerking, is keihard werken en gaat niet vanzelf.

Neem ook eens de tijd voor elkaar om te spreken over wat je werkelijk dwarszit, of ervaart in ketensamenwerken. 

Als afsluiter hebben de aanwezigen een "Take Away" van ons meegekregen:
Kijkend naar de volgende bijeenkomst op
19 juni 2025 :
Borging van de resultaten in de achterwaardse keten.
Zijn er vanuit deze presentaties wellicht onderwerpen waar verdieping in moet komen?
Welke actiepunten kan je voor jezelf bedenken om mee te nemen naar de praktijk van alledag?
Wat zou je kunnen voorbereiden om in te brengen bij onze volgende bijeenkomst

Onze netwerkborrel ter afsluiting in nabij gelegen Thomas Café bracht nog veel napraten met de aanwezigen. Beide presentaties hebben behoorlijk indruk achtergelaten en bieden stof tot nadenken voor het vervolg.
Rond 19.00 uur afgesloten





 Eerste Leerkring 18-04-2024:

Thema: Introductie St. Leercirkel Noord-Holland Ketensamenwerking, voorstellen bestuur en introductie Leerkring

Onze eerste Leerkring was een succes. Ruim 30 aanwezigen hebben de introductie van onze Leercirkel bijgewoond. We waren te gast bij SG de Triade in Edam. Een praktijkschool waar techniek vanuit de basis wordt uitgedragen door enthousiaste vaklieden. 
Tijdens de presentatie is het bestuur voorgesteld en zijn de doelstellingen en inhoud van de leerkringen nader toegelicht. 
Hierna is in kleinere groepen gesproken over mogelijke onderwerpen die wij als leercirkel kunnen uitdiepen en presenteren tijdens volgende momenten. De deelnemers hebben een  aantal onderwerpen bij elkaar gebracht, waarbij de groepsdiscussie en inbreng van een ieder tot mooie interessante gesprekken heeft geleid.
Na deze groepsgesprekken, is door SG de Triade een rondleiding door de school verzorgd. Deze werd erg enthousiast ontvangen, juist ook omdat hier een basis voor onze toekomstige vaklieden wordt gelegd.
Hierna is plenair het resultaat besproken, gepresenteerd door de groepsleider.
Uitkomsten van mogelijke onderwerpen:

 Traditioneel vs. Ketensamenwerking - RGS :
     Wat is het belang om de relatie tussen opdrachtgevende markt en regionale
     bedrijven te behouden en te betrekken inde opgave die we met zijn allen
      hebben, in relatie tot Ketensamenwerking en
     verduurzaming vraagstukken?
     Hoe komt het dat er nog zoveel traditioneel wordt aanbesteedt, waardoor de
     kans voor het wat kleinere regionale VGO bedrijf om aansluiting te houden
     steeds lastiger en kleiner wordt.
     Aanbesteding  binnen Ketensamenwerking en RGS; wat kan en wat kan niet?

-  Procesborging en interne structuur:
 
 Vanaf planvorming -voorbereiding tot uitvoering, hoe kan ik het procs borgen
   als het gaat om RGS - Ketensamenwerking en welke competenties zijn hiervoor
   nodig. Hoe maak ik mijn organisatie klaar voor een andere manier van werken.

-  RGS - Model en Ketensamenwerking
   Hoe houden we het simpel en begrijpelijk, zonder te verzanden in onnodige       
   papierwinkel, normen, procedures  en formaliteiten.

-  Duurzaamheid 
   van containerbegrip naar inzicht:
   - Wet en regelgeving, meetbaar, toetsbaar
   - Visie opdrachtgevers he hier mee om te gaan als VGO partner
     Hoe worden KPI's opgesteld

Rol Onderwijs / behoud van personeel:
   Hoe kunnen we onze medewerkers behouden na volbrengen opleiding of tijdens
   hun carrière - leegstroom vakkundig personeel
   - begeleiding van leerlingen, baangarantie, werving, leerbedrijf
   - lobby voor het Technisch vak, hoe maken we techniek weer " Sexy" 

Deze onderwerpen zullen verder worden uitgewerkt. Daarnaast is door de aanwezigen aangegeven dat 1 keer per kwartaal een Leerkring organiseren een mooie frequentie is, zodat we elkaar regelmatig treffen en ook wat te vertellen hebben. Ook op een mogelijk andere locatie organiseren is een optie,

Ter afsluiting hebben wij aangegeven, dat het aansluiten als deelnemer bij de leercirkel voor ons van groot belang is om de Leerkringen te kunnen blijven organiseren. Hiervoor zijn door diverse aanwezigen inschrijfformulieren meegenomen. Inschrijven kan ook via onze website www.leercirkelnh.nl

Na het officiële programma zijn alle aanwezigen bedankt en hebben we afgesloten met een gezellige netwerkborrel, verzorgt door de Harmonie te Blokker.



E-mailen
Bellen